İDO’nun dört denizcilik fakültesiyle birlikte hayata geçirdiği Mentörüm İDO projesi, 30–40 yıllık deneyime sahip kaptan ve başmühendisleri, yarısı kadın yarısı erkek üniversite öğrencileriyle sahada buluşturuyor. Türkiye’de ilk kez uygulanacak bu mentörlük modeli, denizcilikte tecrübe aktarımına ve eşitliğe yeni bir kapı aralıyor.
Temelleri yaklaşık bir yıl önce atılan ve uzun soluklu bir hazırlık sürecinin ardından hayata geçirilen Mentörüm İDO projesi, İDO’nun denizcilikteki köklü deneyimini gençlerle buluşturuyor. İstanbul Teknik Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Piri Reis Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa iş birliğiyle hayata geçirilen projede, İDO’nun yaklaşık 30–40 yıllık deneyime sahip uzun yol kaptanları ve başmühendisleri mentör olarak görev alıyor.
Proje kapsamında mentörler, altı ay süren kapsamlı bir mentörlük, mentee ler ise mentee eğitimi aldı. Ardından 17’si kadın, 17’si erkek olmak üzere toplam 34 üniversite öğrencisi ile sahada mentörlük süreci başladı. Yaklaşık sekiz ay sürecek bu özel görüşme programında öğrenciler, Yenikapı–Yalova ve Pendik–Yalova hatlarında yolcu taşıyan arabalı vapurlarda, deneyimli kaptanlar ve başmühendislerle birebir çalışma imkânı bulacak.
Türkiye’de örneği yok
Türkiye’de ilk kez sahada ve uzun soluklu bir mentörlük modeliyle uygulanacak olan programın amacı; öğrencilerin kendi yeteneklerini keşfetmelerine olanak tanımak, kariyer planlamalarına ışık tutmak, liderlik ve takım çalışması becerilerini geliştirmek, anlık müdahale gerektiren durumlarda tecrübenin önemini yerinde gözlemlemelerini sağlamak ve denizcilik mesleğinin gerçek hayat dinamiklerini birebir deneyimletmek.
Projenin lansmanı; dört üniversitenin dekanları ve bölüm başkanları, mentör kaptan ve başmühendisler, projeye seçilen öğrenciler ve İDO yönetiminin katılımıyla 15 Ocak tarihinde İDO Genel Merkezinde gerçekleşti. Açılış konuşmasını yapan İDO İnsan Kaynakları Müdürü Nurullah Çalışır, projeyi denizcilik fakülteleriyle birlikte şekillendirdiklerini belirterek, “Kitabi bilginin sahada nasıl karşılık bulduğunu bu yolculukta hep birlikte deneyimleyeceğiz. Bu imkânı sunabilmekten büyük heyecan duyuyoruz” dedi.
‘’Yolcuları güvenli taşımanın temeli tecrübeye dayalı’’
İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan ise konuşmasında tecrübenin denizcilik mesleğindeki kritik rolüne dikkat çekti. Toplu taşıma ve insan hayatı sorumluluğu taşıyan bir iş yaptıklarını vurgulayan Orhan, “Geminin bir yerden bir yere gitmesi önemli ama güvenli bir şekilde gitmesi çok daha önemli. Bu güvenliğin temelinde ise tecrübe yatıyor,” ifadelerini kullandı. Öğrencilere seslenen Dr. Orhan, “Ben sizin yerinizde olsam, bu tecrübeli denizcilerden alabileceğim her bilgiyi alırım, onları rahat bırakmam,” diyerek projeye verilen önemi vurguladı.
Projede mentörlük görevini üstlenen kaptan ve başmühendisler de değişim ve dönüşümün hızlandığı denizcilik sektöründe, tecrübe aktarımının ve gençlerle birebir temasın büyük bir değer taşıdığı konusunda ortak görüş bildirdi.
İlk eğitim programında 34 öğrencinin 17’si kadın
Üniversite dekanları ve bölüm başkanları ise yaklaşık 40 yıllık denizcilik deneyimine sahip bir kurumun bu vizyoner projeyi hayata geçirmesinden duydukları memnuniyeti dile getirerek, sahada deneyim programlarının sürdürülebilirliğinin sektör için büyük bir kazanım olacağını ifade etti.
Mentörüm İDO, yalnızca tecrübe aktarımını değil, aynı zamanda denizcilik gibi geleneksel olarak erkek egemen bir sektörde eşitlikçi bir yaklaşımı da merkezine alıyor. Programda kadın öğrencilerin erkek öğrencilerle eşit sayıda yer alması, sektörde dönüşüme ve kadınların denizcilikte daha görünür ve aktif rol almasına güçlü bir katkı sunuyor. İlk görüşmelerini yapan öğrenciler ise programa katılmaktan büyük bir heyecan ve mutluluk duyduklarını, daha ilk görüşmeden itibaren programının farkını hissettiklerini dile getirdi.
İDO’nun bu öncü projesi, denizcilikte geleceği şekillendirecek gençlere sahada gerçek bir deneyim kazandırırken, sektörün bilgi birikimini yeni nesillere aktarmayı hedefliyor.
