Kızıldeniz'de rota değişikliği yakıt masraflarına 300 bin dolar ekliyor Kızıldeniz'de rota değişikliği yakıt masraflarına 300 bin dolar ekliyor
İstanbulʹda gerçekleştirilen, denizcilik sektörünün önde gelen firmalarının İnsan Kaynakları yöneticilerini bir araya getiren çalıştayda ortak proje geliştirme, iş birliğini artırıcı faaliyetler gerçekleştirme fikrinde birleşildi. İkinci çalıştay, GESTAŞ öncülüğünde Çanakkaleʹde olacak. Denizcilik sektöründe faaliyet gösteren firmaların İnsan Kaynakları Yöneticileri, Denizci İK Profesyonelleri Çalıştayıʹnda bir araya geldi. Çanakkaleʹnin deniz ulaşım şirketi GESTAŞ da sektör için büyük önem arz eden bu çalıştayda yer aldı. İstanbulʹda, İDO öncülüğünde gerçekleşen çalıştayda GESTAŞ Deniz Ulaşımʹı, İK Organizasyon Geliştirme Şefi Senem Karadeniz, Bordro ve Özlük İşleri Şefi Neşe Tenekeci. Personel Enspektörü Ergün Akgün temsil etti. GESTAŞ ve İDO dışında, Arkas, Budo, Cenk RoRo, Dentur, İzdeniz, Mavi Marmara, Negmar, Şehir Hatları, Turyol, Ulusoy Denizcilik, UN Ro-Ro gibi şirketlerin toplamda 25 yöneticisi çalıştayda yer aldı. Yöneticilerin insan kaynakları alanında yaşanan güncel gelişmeleri değerlendirdikleri çalıştayda, gerek yaşanan sorunların çözümü, gerekse proje geliştirme, işbirliğini artırıcı faaliyetlerin devamı gibi konularda fikir birliğine varıldı. Denizcilik sektörünün İK yöneticilerini bir araya getiren ve ilk kez düzenlenen çalıştayda denizcilik sektörünün önde gelen firmalarının bir arada çalışma yapmasının önemine vurgu yapıldı. İkinci zirve GESTAŞ öncülüğünde Çanakkaleʹde Denizci İK Profesyonelleri Çalıştayı, ikinci zirvesini Çanakkaleʹde gerçekleştirecek. Bir sonraki organizasyonda denizcilik sektörü firmalarının yöneticileri, GESTAŞ öncülüğünde Çanakkaleʹde ağırlanacak. GESTAŞ İK Organizasyon Geliştirme Şefi Senem Karadeniz, sektörde büyük önem arz eden, ilk olması sebebiyle de ayrı önemi olan bu tip çalıştayların denizcilik sektörünün daha iyiye gitmesinde atılan ciddi bir adım olduğunu kaydetti. GESTAŞ olarak İnsan Kaynakları boyutunda yaşanan sıkıntıları en aza indirmek amacıyla şirket içi uygulamaların olduğunu kaydeden Personel Enspektörü Ergün Akgün, ˮSektörün diğer paydaşlarıyla bir araya gelip yeni fikirler edinmek, yeni modeller üretmek sektörün ve kurumların gelişimine büyük katkı sağlayacaktırˮ dedi. Bordro ve Özlük İşleri Şefi Neşe Tenekeci ise, sektör açısından önemli böyle bir çalıştayda yer almanın, ikincisine ev sahipliği yapacak olmanın gururu içerisinde olduklarını dile getirdi. 7DENİZ

Editör: Haber Merkezi